infomjlk.com — Pembangunan kawasan industri di Kabupaten Majalengka membawa harapan besar bagi penyerapan tenaga kerja lokal. Agar harapan ini terwujud maksimal, Majalengka dapat memetik pelajaran penting dari dinamika yang terjadi di kawasan industri mapan seperti Cikarang dan Bekasi sebagaimana diulas dalam Jurnal Ekonomi Review edisi Juni 2025.
Kajian tersebut memberikan perspektif informatif mengenai tantangan penyerapan tenaga kerja, khususnya terkait kualitas program magang siswa dan efektivitas penyelenggaraan bursa kerja atau job fair.
Sorotan utama dalam riset tersebut tertuju pada relevansi materi praktik kerja industri. Studi menemukan ketidaksesuaian aktivitas magang siswa dengan kompetensi yang dibutuhkan pabrik.
Banyak siswa di sekolah vokasi justru ditempatkan pada posisi administratif umum saat magang. Akibatnya interaksi mereka dengan teknologi produksi menjadi minim dan lulusan kurang siap menghadapi tes teknis saat rekrutmen.
Selain isu magang, riset ini juga mengevaluasi mekanisme job fair. Temuan di lapangan menunjukkan adanya hambatan komunikasi antara perusahaan dan pencari kerja. Informasi kualifikasi teknis seringkali tidak tersampaikan secara detail di stan pameran.
Hal ini menyebabkan pelamar mengajukan lamaran secara umum padahal perusahaan mencari kandidat dengan sertifikasi khusus. Kesenjangan informasi ini membuat proses rekrutmen menjadi kurang efisien.
Temuan akademis ini menjadi masukan konstruktif bagi Majalengka. Pemangku kepentingan dapat menyusun strategi yang lebih tepat sasaran dengan memastikan program magang memberikan bekal teknis secara nyata.
Selain itu, job fair harus didorong menjadi sarana pertemuan yang lebih transparan antara talenta lokal dengan kebutuhan industri.
